{"id":2323,"date":"2026-04-27T07:45:00","date_gmt":"2026-04-27T07:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nomadlaw.ch\/?p=2323"},"modified":"2026-04-29T18:22:03","modified_gmt":"2026-04-29T18:22:03","slug":"gibt-es-einen-mindestlohn-in-der-schweiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nomadlaw.ch\/de\/gibt-es-einen-mindestlohn-in-der-schweiz\/","title":{"rendered":"Gibt es einen Mindestlohn in der Schweiz?"},"content":{"rendered":"\n<p>Viele Menschen fragen sich, ob es in der Schweiz einen festen Mindestlohn gibt, der \u00fcberall gleich gilt. Die Antwort ist klar: Nein, <strong>in der Schweiz gibt es keinen schweizweit (national) geltenden gesetzlichen Mindestlohn,<\/strong> der automatisch f\u00fcr alle Arbeitnehmenden gilt. Stattdessen entsteht Mindestlohnschutz in der Praxis vor allem auf zwei Wegen: \u00fcber kantonale Mindestl\u00f6hne und \u00fcber branchenbezogene Regelungen, insbesondere \u00fcber Gesamtarbeitsvertr\u00e4ge (GAV).  <\/p>\n\n<p>In einigen Kantonen wurden Mindestl\u00f6hne eingef\u00fchrt, die innerhalb des Kantons gelten. Dazu z\u00e4hlen Neuenburg, Jura, Tessin, Genf sowie Basel-Stadt. Die H\u00f6he ist je nach Kanton unterschiedlich: In Neuenburg liegt der Mindestlohn bei 21.09 CHF pro Stunde, im Jura bei 20.60 CHF pro Stunde, im Tessin je nach Wirtschaftszweig zwischen 19.75 und 20.25 CHF pro Stunde und in Genf bei 24.32 CHF pro Stunde. In Basel-Stadt betr\u00e4gt der Mindestlohn 21.70 CHF pro Stunde, wobei diese Regelung nicht f\u00fcr alle Wirtschaftssektoren gilt. Das zeigt bereits: In der Schweiz ist die Frage nach dem Mindestlohn immer auch eine Frage danach, wo man arbeitet, und in welchem Sektor.    <\/p>\n\n<p>Neben diesen kantonalen L\u00f6sungen gibt es in der Schweiz sehr h\u00e4ufig Mindestl\u00f6hne, die nicht durch ein Bundesgesetz festgelegt werden, sondern durch Gesamtarbeitsvertr\u00e4ge (GAV). Ein GAV ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverb\u00e4nden und Arbeitnehmerverb\u00e4nden bzw. Gewerkschaften, in der f\u00fcr eine Branche bestimmte Mindeststandards definiert werden k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6ren oft Lohnuntergrenzen, aber je nach Branche auch Regeln zu Arbeitszeit, Zuschl\u00e4gen, Ferien oder K\u00fcndigungsfristen.  <\/p>\n\n<p>Entscheidend ist dabei, wie weit ein GAV gilt. Manchmal gilt er nur f\u00fcr Betriebe, die dem Vertrag unterstellt sind (zum Beispiel \u00fcber eine Verbandsmitgliedschaft). Wenn der Bundesrat ein GAV f\u00fcr allgemein verbindlich erkl\u00e4rt, dann gelten die vereinbarten Mindestbedingungen innerhalb des definierten Anwendungsbereichs, also f\u00fcr viel mehr Betriebe und Arbeitnehmende in der betroffenen Branche oder Region. Dadurch kann ein GAV in der Praxis eine \u00e4hnliche Wirkung haben wie ein Mindestlohn, nur eben branchenbezogen statt schweizweit einheitlich.   <\/p>\n\n<p>Unterm Strich gibt es also nicht \u201eden\u201c Mindestlohn in der Schweiz. Wer wissen will, welche Lohnuntergrenzen relevant sind, muss immer die Kombination aus Kanton und Branche betrachten: In gewissen Kantonen gilt ein kantonaler Mindestlohn, und in vielen Branchen greifen Mindestl\u00f6hne \u00fcber GAV, besonders dann, wenn diese allgemeinverbindlich sind. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der Schweiz gibt es keinen landesweiten Mindestlohn. Einige Kantone haben Mindestl\u00f6hne eingef\u00fchrt, und in vielen Branchen gelten zudem Mindestl\u00f6hne aufgrund von Gesamtarbeitsvertr\u00e4gen. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2322,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[151],"tags":[245,152,249,244,246,248,243,241,247,242],"class_list":["post-2323","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht-schuldbetreibung","tag-allgemeinverbindlicher-gav","tag-arbeitsrecht","tag-gav","tag-gesamtarbeitsvertrag","tag-mindestlohn","tag-mindestlohn-basel-stadt","tag-mindestlohn-genf","tag-mindestlohn-im-tessin","tag-mindestlohn-nach-industrie","tag-rechtlicher-mindestlohn"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nomadlaw.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nomadlaw.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nomadlaw.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nomadlaw.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nomadlaw.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2323"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/nomadlaw.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2323\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2347,"href":"https:\/\/nomadlaw.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2323\/revisions\/2347"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nomadlaw.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nomadlaw.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nomadlaw.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nomadlaw.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}