หมวดหมู่: ไม่มีหมวดหมู่

คนไทยสามารถทำงานในสวิตเซอร์แลนด์ได้หรือไม่? ความจริงสำหรับบุคคลสัญชาติประเทศที่สาม

คนสัญชาติไทยสามารถทำงานในประเทศสวิตเซอร์แลนด์ได้หรือไม่? สำหรับผู้ถือสัญชาติไทยแล้ว ลำพังเพียงแค่การมีข้อเสนอจ้างงาน (Job Offer) นั้นมักจะยังไม่เพียงพอ บทความนี้จะมาอธิบายถึงความเป็นจริงของใบอนุญาตทำงานในสวิสสำหรับกลุ่มประเทศที่สาม (Third-Country Nationals) ซึ่งครอบคลุมไปถึงหลักเกณฑ์ข้อบังคับสำหรับนายจ้าง, หลักเกณฑ์การให้สิทธิ์แรงงานในท้องถิ่นก่อน (Labor-Market Priority), โควตาแรงงานประจำปี 2026 รวมถึงเหตุผลที่ว่าทำไมสายงานบริการ (Hospitality) จึงมักจะผ่านการอนุมัติได้ยากกว่าสายงานผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง

ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างในภาคธุรกิจการบริการของสวิตเซอร์แลนด์: หลักเกณฑ์ใดบ้างที่มีผลใช้บังคับในภาคอุตสาหกรรมนี้?

ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างระดับชาติ L-GAV กำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ชั่วโมงการทำงาน วันหยุดพักผ่อนประจำปี เงินเดือนเดือนที่ 13 และระยะเวลาบอกกล่าวล่วงหน้าในการเลิกจ้างสำหรับภาคธุรกิจการบริการของสวิตเซอร์แลนด์ ต่อไปนี้คือหลักเกณฑ์ที่มีผลใช้บังคับในภาคอุตสาหกรรมนี้

กฎหมายแรงงานสวิตเซอร์แลนด์โดยสังเขป

การทำความเข้าใจสิทธิของตนเองในการทำงานไม่ควรเป็นเรื่องซับซ้อนแต่อย่างใด คู่มือฉบับนี้มุ่งอธิบายสาระสำคัญของกฎหมายแรงงานสวิตเซอร์แลนด์ในลักษณะที่เข้าใจได้ง่าย โดยครอบคลุมทุกประเด็นตั้งแต่การจัดทำสัญญาจ้างแรงงานเป็นหนังสือ หลักเกณฑ์การทำงานล่วงเวลา การคุ้มครองลูกจ้างจากการถูกเลิกจ้าง ตลอดจนสิทธิในการขอหนังสือรับรองการทำงาน ไม่ว่าท่านจะอยู่ในฐานะนายจ้างหรือลูกจ้าง ต่อไปนี้คือสิ่งที่ท่านจำเป็นต้องทราบเกี่ยวกับประมวลกฎหมายหนี้ (Code of Obligations: CO) และพระราชบัญญัติแรงงาน (Labour Act)

การหย่าในสวิตเซอร์แลนด์: ภาพรวมแบบย่อเกี่ยวกับขั้นตอน กฎหมาย และความท้าทายระหว่างประเทศ

กำลังวางแผนจดทะเบียนหย่าในสวิตเซอร์แลนด์อยู่ใช่ไหม? มาร่วมทำความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการพิจารณา, ระยะเวลาตามเงื่อนไขทางกฎหมาย (มาตรา 114 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งสวิตเซอร์แลนด์), ค่าอุปการะเลี้ยงดู รวมถึงประเด็นพิเศษสำหรับผู้ที่มีถิ่นที่อยู่ในต่างประเทศ ซึ่งรวมถึงประเทศไทยด้วย